Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) beamten- und tarifrechtliche Angelegenheiten

Die Universität Bayreuth mit ihrem familiären Campus ist einer der größten Arbeitgeber der Region. In der Zentralen Universitätsverwaltung der Universität Bayreuth ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

in Vollzeit zu besetzen. Bei Beamten ist eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 10 möglich. Bei Beschäftigten erfolgt die Vergütung nach TV-L.

umfasst die selbständige Personalsachbearbeitung von beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten des wissenschaftsstützenden Personals der Universität Bayreuth:

• Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten wie Einstellungen, Dienstantritte, Vertragsänderungen, Beförderungen, Versetzungen etc.
• Abwicklung der Personalfälle mit dem Personalverwaltungsprogramm SAP-VIVA
• Agieren als Ansprechpartner/in für das Personal, die Fachbereiche, das Landesamt für Finanzen usw.

Das bringen Sie mit:

• Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Staatsfinanz oder Beschäftigtenlehrgang II oder Abschluss eines einschlägigen Studiengangs, zum Beispiel Public Management oder Legal Tech, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
• Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfreude sowie sicheres und verbindliches Auftreten
• Ein ausgeprägtes Interesse an einer digitalen Arbeitswelt

Von Vorteil sind:

• Einschlägige Berufserfahrung, beispielsweise im Rahmen einer Tätigkeit in einer Personalverwaltung im öffentlichen Dienst

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule
• Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote
• Weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
• Neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres.

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“ und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.